别怪我太现实,难道你真的热爱工作?


一份工作,光靠热情去做是维持不了很久的,一定要具有“契约精神”。

这是一个关于成长的故事。

小喵,在这个故事里,她是一个有梦想的初出茅庐的职场菜鸟。

“如果你喜欢一件事就应该尽全力去做,不要计较得失。”在小喵没有工作之前,她真的很认同这句话。她想:如果我真的特别喜欢一个工作,能从中得到乐趣和成就感,不给我钱白干都愿意。

彼时,小喵住在宽敞的大房间里,吹着空调,吃着爸爸妈妈煮的可口饭菜,边吃边说出这样的豪言壮语,一边还和朋友约着下午去看一场巨幕电影。

豪言壮语发出去不久,小喵就大学毕业了。她是一个还不错的大学,还不错的专业,以还不错的成绩毕业的,也就顺理成章的找到了一个还不错的工作。也就只能说还不错,于同届毕业生比较起来,真的不能算特别好。但是,小喵蛮不在乎。“我喜欢这份工作!”小喵很满意地说。“千金难买我愿意!”

刚开始工作的时候,小喵每天都做的充实又开心。不管是谁交给小喵的工作,她都会尽全力做到完美。因为他从不拒绝,所以渐渐的,很多杂七杂八的事情都会找到她。从给文案排版,到替同事填报销财务单;从寄收快递,到给客户倒水。大事小事,是不是自己的事,她都会尽力做。

开始的一个月,不管做什么都充满激情,希望所有人看到她积极努力的样子。但是随着自己的工作任务逐渐密集,堆在手里的事情就越来越来。小喵发现自己有点手忙脚乱了,时不时会出现一些小错误。文案出现错别字啊,粘贴复制的时候粘错行啊,或者遗漏某件琐事。但是小喵觉得,也不是什么大错误,再说反正是无偿帮忙嘛。

她经常从早上上班开电脑就双眼不离屏幕,一直到办公室的人都陆陆续续离开,她还在忙东忙西,回到家通常就该洗洗睡了。两个月过去了,小喵感到很疲惫。但是她觉得,我喜欢这份工作,辛苦一点也没什么。

每天回家后都很开心的和爸爸妈妈分享自己今天又干了什么什么,虽然很多事情其实都是一些无关重要的琐事,甚至有的并不是她的工作范围,但小喵觉得很满足。同事的一句“辛苦了”,小喵高兴一天。即使很多事情都做的默默无闻,即没有绩效,也不会多挣钱,但是小喵还是做的乐此不疲。

然而每当领导问起小喵,最近都做了些什么工作的时候,小喵总是说不出几项有含金量的。总不能说:“今天我帮XXX填了他的报销单,昨天我帮XXX寄了几份快递吧。”

月底发工资,自己比同期同事少一些;部门开大会,领导也没有表扬她。小喵其实有点泄气的,但是她安慰自己,没关系,我就是喜欢这份工作才做的,不图名不图利,好好干活总有一天能证明自己的价值。爸爸妈妈也安慰小喵说:“刚工作嘛,喜欢就全力以赴,不用太计较得失。”

人顿悟通常都有一个触点。

一天,有一个同事特意走到小喵的工位对小喵说:“你在忙吗?”小喵客气的表示:“恩,有点忙,怎么了吗?”

同事说:“我最近在做XX项目,你能帮我搜集一下数据吗?很简单,就是粘贴复制。”这份工作确实没什么难的,但是重复量巨大的简单工作,通常是最占用时间的。因为简单,也没什么技巧,自然也就没法讨巧,只能硬干。

小喵很为难的表示:“不好意思,我真的有点忙,我恐怕无法在你要的时间里帮你完成这个工作。”小喵都没有完全的拒绝他,只是表示目前可能来不及做。

小喵没想到她说完这句话之后,同事居然满脸不高兴地说:“为什么我每次找你,你都这么忙啊!”说完,转身就走了!留下在原地独自凌乱地小喵。

第二天,领导特意找小喵谈话,问他最近工作怎么样?话里话外,字里行间暗示小喵,有同事反映小喵工作不积极,工作效率慢,还常出错,希望小喵再积极主动一些。

往后的一段时间里,小喵还有意无意地听到一些闲言碎语。中心思想无非就是:自己的事情干不好,还尽给别人添乱;没什么工作能力,大事干不了,小事还不想干,眼高手低;现在的年轻人怎么都这么现实,没好处的事一点也不想做。甚至有人会说,除了粘贴复制这种事情什么也不敢交给她做。

小喵觉得无比委屈,每天忙里忙外的做了那么多,结果出力不讨好。那一刻,她觉得自己好像没有那么喜欢这个工作了。每天早上起床,一想到又要去公司看白眼,再大的热情也被瞬间浇熄了。

作为公司后辈,小喵一直觉得多帮前辈做一些工作,也多多积累经验,就算是为他人做嫁衣,也心甘情愿。但她没有想到,职场的世界根本不是一腔热血努力干活这么简单的。有时候“心甘情愿”才是错误的缘由。


首先要干好自己的本职工作,在自己充满把握,游刃有余的情况下再考虑别的事情。贪多嚼不烂,不仅耽误了自己工作进度,还很容易出错。只有在自己的工作上干出成绩,别人才能看到你存在的价值。否则就是一个“便利贴”女孩,干好了和自己没关系,干不好全天下都会给予非议。

看清了自己的问题,小喵开始变得“现实”。不再是一种“不计得失”的态度。

第一件事就是学会拒绝。

先专注地完成自己手里已有的事情,再接其他工作。她还给自己明确了“三不做”:不同时做几件工作,不接手特别着急的“帮助”,不在马上就要下班的时候做临时的工作。本着“做精不做杂,贪好不贪多。”的原则,小喵不用总是着急忙慌还要加班,工作逐渐越来越调理了,工作效率和质量也都提高了。

第二件事就是学会“有所图”。

小喵不再是一种“不计得失”的态度,转而“求表扬求加薪”。这并不是说一定要偷奸耍滑或者抢着出风头,而是学会如何表现自己。

以前小喵工作从来都是默默无闻,之后小喵开始学着如何让自己的工作被看到。

每周的工作总结由之前的简要笼统,变得越来越详细具体。主动报告工作进度,做好的事情要告诉相关负责人或者领导,这件事已经完成了,可以的话附上链接或者文案。同时及时积极的提出工作中的问题,能协调的就协调,协调不了的也可以给领导打个“预防针”,即使最后不被采纳,至少说明我花时间思考过了。

随着小喵自己的工作小露成就,领导也会渐渐安排更核心的事务给小喵负责。同事们也渐渐不再让小喵只帮做一些杂事了。与此同时,小喵也可以保证每天按时下班,身心愉悦。

小喵越来越“现实”了,然而她并非利欲熏心或者像很多人说的“被工作磨平了棱角”,反而更加热爱她的工作了。

因为她找到了保持初心的方法,懂得了真正的“契约精神”。

【后记】

相信很多初入职场的菜鸟小白都经历过小喵所经历的。以为凭借着一腔热情不怕辛苦就能做好,却往往扮演了出力不讨好的角色。

一份工作,光靠热情去做是维持不了很久的,一定要具有“契约精神”。

学会拒绝,是遵守“契约”的间接保障。

学会拒绝并不是要变得自私,而是要合理分配好自己的工作时间和精力,不要本末倒置,也不要越俎代庖。要明白工作质量永远比数量重要,你再热心,也没有人会承一个帮了倒忙的人情。

学会“有所图”,是维系“契约”的直接手段。

要知道,工作本来就是一个交易的场所,有交易就要遵守“契约”。这种交易倒不一定是单纯的劳动换金钱的过程,但是一定得图点什么才能完成交易。

“所图”是对工作热情的一种维护与激励。

曾经听到一个高级的人力资源前辈说,工作无非是图Title,或者图Money。只强调如何热爱这份工作的面试者,通常都做不长。

其实,哪有人会喜欢工作,人们喜欢的只是工作中的某些特质,比如能去很多地方,能见很多人、有创意等;或者喜欢工作中接触的某种事物,比如唱歌跳舞、红酒、汽车等等。

但是任何一份工作都不可能只包含你所喜欢的事情,最多是围绕着你所喜欢的事情展开。就像银河里的黑洞只有那么一点,周围无穷无尽的各种星球才是银河中的大部分。工作也是这样,围绕着核心事物的琐事才是你每天工作要处理的。单单凭借热情,你的热情很快就会被这些琐事消磨殆尽。

在这种情况下,图点儿什么就是最直接的激励。看在所图的面子上,在其位就要谋其事,烦人的琐事也就没有那么讨厌了;但是如果什么也不图,就要有权利只选择喜欢的事情去做,没得选的话,很快就厌倦了。

“所图”也是对自身价值的一种证明。

“天空没有留下翅膀的痕迹,但我已经飞过”这种文艺范儿并不适用于竞争激烈的职场。在工作中,干了好事没有得到赏,通常被叫做“下场”;干了好事拿到赏,才可能被当做“榜样”。因为,不是每个人都把工作当做生活的热爱。

周围的人无法从你的外表看出你有能力,毕竟每个人都在很忙,没有人会特意关注一个职场新人每天在干什么。如果不是有事找你,可能根本不会有人在意到你今天有没有来上班。

“所图”有时就是最有力的证明,证明你的能力,也证明你存在的价值。你的老板可能不会注意到天天加班的你,但是一定会从工资报表中一眼就记住那个工资最高的人。

请不要怪我太现实,热爱,所以才更“现实”。因为我想要走得更久更远。

文/椰子姑娘

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